Mentes Pensantes

Dados de saúde emocional/emocional segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS) em 2019 apontam que a cada segundo ao nível do mundo uma pessoa tira a sua própria vida (suicídio), perfazendo assim anualmente 800 mil vitima. A OMS conceitua a saúde emocional como, "um estado de bem-estar onde o individuo realiza as suas próprias habilidades, lida com os fatores “stressantes” normais da vida, trabalha produtivamente e pode contribuir com a sociedade". Ainda a OMS aponta 10 factos sobre a saúde mental/emocional: 1.      Os transtornos mentais, neurológicos e de uso de substâncias representam 10% da carga global de doenças e 30% da carga não fatal de doenças; 2.      1 em cada 5 crianças e adolescentes no mundo tem um distúrbio mental 3.      A depressão é uma das principais causas de incapacidade, afetando 264 milhões de pessoas 4.      Cerca de metade dos transtornos mentais começam antes dos 14 anos 5.      O suicídio é a segunda maior causa de morte em todo o mundo em pessoas

A pandemia alterou completamente a atividade empresarial, se anteriormente e os gestores de alto desempenho estavam focados em crescimento das empresas, promover inovação e obter participação  no mercado. Hoje encontramos uma alteração, os mesmos líderes mudaram o seu foco para tomada de decisão rápida, controle de custos e a manutenção. Observamos então uma grande transformação quer nos aspetos físicos das empresas, quer nos aspetos emocionais, verificamos que essa transformação não é fácil, ela mexe com uma estrutura e leva os líderes, isso os desafia a desenvolverem uma genica ou força para liderar isso ganha-se com treinamento realizado quer pelos líderes internos, quer por outros. Para gerir pessoas é necessário pelo menos ter 4 comportamentos sugeridos pelos pesquisadores da Harvard Business Review:  Eles (1)  devem decidir com velocidade sobre precisão , (2)  adaptar-se com ousadia , (3)  entregar com confiança   e (4) envolver-se para obter impacto . Diante disso os